與CIS策劃。製（zhì）服是企業的名片”——人們可以根據企業員工製服所塑造出的藝術形象，判（pàn）定出該企（qǐ）業的性質、經濟實力、推廣理念、文化品位、企業精神等多（duō）方（fāng）麵（miàn）的物質和精神文化內涵。在企業形象策劃中的重要作（zuò）用，正日益受（shòu）到企（qǐ）業家及設（shè）計界人士的關注（zhù）。
翻（fān）開很多公司的CIS手（shǒu）冊，我們可以看（kàn）到非常豐富的各類項目（mù）。大到（dào）整棟建築的裝飾，小到一支筆上（shàng）的設計，可謂細致進微；但遺憾的是，作為企業形象重頭戲（xì）的製服設計，在這些（xiē）CIS手冊裏往往被忽視（shì）了（le）；即使有一些涉及，也多是限（xiàn）於（yú）將企業的標準色、標誌等簡單地組合於西服、T恤或領帶上，基本（běn）無款式可言。而我們知道，是一（yī）種行油（yóu）煙機控製板業化和個性化很強的（de）服裝，它要求的不僅是顏色的區別，而且在造（zào）型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要（yào）求（qiú）。舉個例子，A、B兩家公司（sī）使（shǐ）用了同樣一（yī）種顏色作為企業標（biāo）識色，而企（qǐ）業服裝也都定位為西服，那麽我們的策劃設（shè）計者不可（kě）以隻是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業各自不同的行業特征經營（yíng）特點。如A企（qǐ）業是從事旅遊業的，那麽西服就要（yào）設計為寬鬆、休（xiū）閑一些（xiē）的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業的活力和輕鬆氛圍；而B企業是一家保險公司，則西服要采用（yòng）比較經典和正規的造型，表達出專業化和嚴謹化的行（háng）業精神（shén）。這樣，同樣的色調，通過外部線（xiàn）條的處理，就使兩個企業區分開來寧波婚慶網，形成自（zì）己的特色和風格（gé），企業形象更加鮮明化和專業化。
當然，要在CIS中包括一（yī）套完整、科學的製服設計方案是比較困難（nán）的，由於現在很多CIS方案是（shì）由平麵設計師來完成，而一個的平麵設計師則未必通曉服（fú）裝的（de）設計；相同（tóng）的道理（lǐ），一位服裝設計師同樣未必熟悉企業CIS的（de）策劃和運作，往往隻考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業推廣（guǎng）或治理中的很多（duō）複雜因素；所以，在整個企（qǐ）業形象策劃中，製（zhì）服形象這一重要環節便（biàn）被（bèi）放置於一個真空（kōng）地帶，由此造成了很多企（qǐ）業製服雷同，缺乏個性，與整體CI脫節的現象。
由此可見，製服企業應當加強在企（qǐ）業形象策劃方麵的建設，在（zài）與（yǔ）客戶的洽商中，必須（xū）讓客戶感覺到我們不但懂服裝，而（ér）且在企業的整體CI形象策劃方麵也是行（háng）家裏手，這樣才能將製服企（qǐ）業與普通（tōng）的服裝企業之間的不同之處（chù）體現出來，也就是說（shuō），我們（men）不是生產“服裝”，而（ér）是開發生產“製服”的（de）專業型製服企（qǐ）業。這一方麵假如做好了，將能夠增強對（duì）客戶的吸引力，提升客戶對企業的認（rèn）同感和信任感，形成製服企業的競爭上風。
