上班族職業搭配小常識
專業小常識：製服搭配與色彩選擇
定製定做製（zhì）服是（shì）指一群相同團體的人所（suǒ）穿著的服裝，用以（yǐ）辨識從事各個職業或不同團體的成員（yuán），像學生、軍隊、醫師、護士和警（jǐng）察等職業的人經常穿（chuān）著製服。有些職業的製服是全世（shì）界統一樣式，例如飛機（jī）駕駛員的製服及海軍製服等。有一些地方的學校，例如亞洲的一（yī）些國家，會要求學生穿著校服上學。下麵介紹製服搭配應注意的幾個問題：
1、更適合辦公時間（jiān）穿（chuān）著的（de）服（fú）裝依次是:裙套裝、西褲或裙子配（pèi）以上衣、西裝配短外套。
2、辦公（gōng）室中（zhōng）不宜穿（chuān）色彩過豔的服裝，更好的服裝是（shì）：灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。
3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏（yán）色均不恰當（dāng）。
4、鞋：低跟（一寸（cùn）半左右）、包頭、中（zhōng）性或深色調的（de）色彩。
5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。
6、發型：長度更好不要過肩，短得露耳也是不（bú）妥的。應以自然波浪，或直發為主。
7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為（wéi）主。
製服色彩的選（xuǎn）擇（zé）製服色彩的選（xuǎn）擇的（de）大原則盡量選擇中性（xìng）色。例：海（hǎi）軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑（hēi）色、米色、棕色、深灰褐色（sè）、深粟（sù）色、奶油色、橄欖色、濁色係列等。盡量（liàng）避免俗豔地顏（yán）色，不要（yào）選擇俗麗的，引人注（zhù）意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯（xiǎn）眼，卻還（hái）不至於不恰當，而（ér）香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看（kàn）上去缺少職業性。
製服搭配與色彩選擇有哪些
西服（fú）定製定做是一門（mén）邊緣性綜合科學，總（zǒng）之。並且隨（suí）著新興行業的增加（jiā），社會分工的細化，企業營銷（xiāo）理念不時向更深層次（cì）發展，對製服設計的要求還會進一步提（tí）高。作為專業製服設計公司或部門，必需具備高（gāo）素質（zhì）、多元化的人才（cái）結構，全方位地替客戶著想（xiǎng），才（cái）幹發明出真正（zhèng）符合企業需要、得到社會認同的現代（dài）化製服。才幹跟隨上世界製服潮流（liú）的腳步，這也正（zhèng）是中國製服行業的希望所在。
用以辨識從事各個職（zhí）業或（huò）不（bú）同團體（tǐ）的（de）成員，製服（fú）是（shì）指（zhǐ）一群（qún）相同團體的人（rén）所穿（chuān）著的服裝。像（xiàng）學生、軍隊、醫師、護士和警察等職業的人經常穿著製服。有些職業的製服是全世界統一樣式，例如飛機駕駛員的製服及海軍製服等。有一（yī）些地方（fāng）的學（xué）校，例如亞洲的一（yī）些國家，會要（yào）求學生穿著校服上學。下麵介紹製服搭（dā）配應注意的幾個問題：
1 更（gèng）適合（hé）辦公時間穿著的服裝依次是 : 裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。
更好的（de）服裝是灰、中等藍色、深藍、駱（luò）駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。
2 辦公室中不（bú）宜穿色彩過豔的服裝。
3 褲襪：除（chú）了膚色或近膚色、淺咖啡色之外。
4 鞋：低跟（一寸半左右）包頭、中性或深（shēn）色調的（de）色彩。
職業（yè）裝色彩（cǎi）
配色是一種方式，也是一種（zhǒng）規律，是指人們對各個單個色彩的搭配組合。配色（sè）美是指（zhǐ）色彩搭配組合的效果（guǒ），使人（rén）的視覺和心理產生美的愉悅感、滿足感。單種顏色談不上美與醜，隻有兩種或兩種（zhǒng）以（yǐ）上的顏色搭配在一起時，才會有美或不美的評價。
服裝的色彩設計與色彩（cǎi）搭配既要（yào）服從於服裝所（suǒ）要表現的總體風格又要體現出（chū）的美。服裝的風格不隻是通過（guò）款式表現出來，也可以用配色來表達。不同（tóng）的色彩的互相搭配，會引起（qǐ）我（wǒ）們不同的感覺。
不同的場合、不同的環境需要有不同的服（fú）裝色彩（cǎi）情調與之相適應，搭配恰當，能體（tǐ）現一種濃鬱的生（shēng）活情調。色彩作視覺審美的要素對於服裝起著至關重要的作用，但目前很多服裝的設計在色彩上依舊過於保守、過於平淡，決大多數還是黑白、米色、咖啡色再配（pèi）上一個純度很低的彩色，這樣一個老套路，整體效果烏烏暗暗，讓人提不起精神。而現在的消費者早已不滿（mǎn）足於單調刻板的（de）穿著方式，但設（shè）計師隻能提供給她們（men）這些，所以出（chū）於無奈，她（tā）們也隻好無選擇地（dì）接受。
也許（xǔ）有人會說過於亮麗的設計（jì）會與市場的接受能力（lì）和效益相矛盾，其實設計師完全可以在傳統的係列設（shè）計模式（shì）中加入新元素，以（yǐ）適應更廣泛（fàn）的（de）消費群體而且品牌服裝本身就有時尚（shàng）與消費的責任。我們在給設（shè）計（jì）師作色彩後續（xù）設計培訓時也發（fā）現許多設計（jì）師（shī）在色彩運（yùn）用與搭配方麵停留在很保守的層麵上，不（bú）敢大膽使用顏色，對色（sè）彩的認識並不比普通人高明很多。
雖然（rán）每年每季都有流行（háng）的色彩趨勢，但許多人並沒有完全領會流行的精（jīng）髓，隻是盲目跟風，缺少對色彩的實際把握能力。 衣服設計出來是給人穿的，作為一個的時裝設計（jì）師必須要（yào）掌握服裝與人的配合關（guān）係，例如究竟什麽樣的顏色、什麽樣的款式適合什麽樣的人，這本來是一個非常具（jù）體的問題，但決大多數的設計師卻不能給出明確的回答，這些（xiē）綜合起來就造成了消（xiāo）費（fèi）者的需要與服裝定製定做廠家的產品相脫節的現狀。
