穿什麽樣的衣服是讓別人認真對待你（nǐ）的一種方法。穿著與眾不同（tóng），一定要和你所從事的工（gōng）作和所在的單位相協調。不同的公司與（yǔ）公司之間，正確的職業服裝（zhuāng）標準是不一樣的，要根據該公司經營的種類、產品或服務的性質、公司位（wèi）置、公司曆史與傳統（tǒng）等等來（lái）確定。以往，我們對正確的（de）職業服裝的概念來自（zì）於以男性占主導的中上層職業——銀行家、律師、醫生和軍寧波休閑娛樂官，有時也包括（kuò）商人。而現在，一（yī）種源（yuán）於產業革命後維多利亞時期的男性（xìng）服裝，經過女性化修改，已作為職業服裝被廣為接受，到處可見。這種傳統的（de）職業服裝代表著（zhe）一（yī）種正式而守舊的形（xíng）象，男女鹹宜，而女式（shì）服裝比男式服裝更能得到自由體現。它包括：
深藍（lán）色或深灰色的西裝配白色或淺色褻服；
小碎（suì）花襯衣、領帶，或（huò）女式襯衣、圍巾（jīn）；
衣料（liào）和質地（dì）不要太多變化；
深（shēn）色鞋襪；
精心選擇的首飾；
淺妝但（dàn）線條清楚；
寧取傳統不取流行。
有些單（dān）位卻不鼓（gǔ）勵這種被人（rén）接受了的（de）傳統（tǒng）城市化著裝，以為對其產品或服務太過正式，而希看其職員穿著更隨意一（yī）點（diǎn）。什麽樣的服裝被人接受，惟一的方法便是直接問（wèn）這樣一個題目：“這兒（ér）有什麽著裝規定嗎？”或者自己觀察一下，當回偵察。還（hái）有一個屢試不爽的方法（fǎ），即站在電梯或什麽出口處，比較一下進（jìn）出人們的衣著形象（xiàng），這比任何參考書都（dōu）管用。假如一個單（dān）位（wèi）的（de）形象與其職員的穿著並無很多聯係，那麽就不存在明顯的著裝規定。這樣的話，題目就簡單了，你隻需判（pàn）定（dìng）一下是否達到了這樣一個要求：
假如你是職員，那就穿得體（tǐ）麵些。職位（wèi）越高，穿著始終與眾不（bú）同就（jiù）越顯重要。
假如你是一般職員，那麽不要穿那些不適於工（gōng）作的（de）業餘服裝（zhuāng）。你的（de）上司不會以為沒有付給你足夠的工資（zī），他們隻會以為你沒有購置合適的服裝，由此得出你沒（méi）有足（zú）夠認真地對待自己的工作的結論。
