設計工作服的幾個要點（diǎn）

設計工（gōng）作服的幾個（gè）要點設計工作服的（de）幾個要點

1.針對（duì）性

設計的原則首先是有明（míng）確的針對（duì）性：針對不同（tóng）行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點回納為什麽（me）人穿．穿用時（shí）間（jiān）．穿用地點（diǎn）．為何寧波影訊（xùn）穿．穿什麽（me）。

什麽人穿，在狹義上（shàng）是指在規定時間內到（dào）自己供職的（de）地點往工作或從事公務活動的一部分（fèn）人，在廣義上是指較（jiào）為不明確的（de）被分後的一部分消費群。這裏（lǐ）的“人（rén）“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格（gé）．生理與心理需求．政治經（jīng）濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。

時間與地點則是職業的大（dà）環境與小環境因素，時間有春（chūn）夏秋冬，白天與夜晚之別，地點（diǎn）則表現為地域性的大環境與具（jù）體工作時的小環境。

2 經千斤更濟性

除了少數價格貴的（de）工作（zuò）服，如特定的禮節服．特種（zhǒng）服外，大多數要求其具有公道的價格性能（néng）比，即與設計選用的麵料檔次．款式複雜程度．工藝製作難度等方麵綜合相比。

在同等的美感與功能條件下，設計工作服要盡可能降低本錢，從款式．材料．製作的（de）難（nán）易．服裝的結（jié）構等細處著眼。

3 審美性

工作服（fú）的審美性由服（fú）裝的精神（shén）性這一共性決定。