藍領的工作服

藍領的工作服藍領的工作（zuò）服

西方社會（huì）對企業中需要大量從事體力勞動（生產、維修、服務性勞動）的工人的通（tōng）稱。白領的對（duì）稱，又稱藍領階層（céng）。這部（bù）分人（rén）工作（勞動）時經常穿藍領（lǐng）衣服，故稱藍領（lǐng）。藍領的工作條件和經濟（jì）地位等方麵都低於白領。包括：企業搬運工、礦（kuàng）工、技工、雜工以及服務性行業的雇工、農業勞動者（zhě）及其他（tā）靠（kào）體力謀生的勞動者。隨著現代科學技術的發展，藍領工（gōng）人（rén）的科學文化知識和技術水平也在不斷地進步。在發達資本主義國家中，藍領工人占工人總數的（de）比例在逐漸降低 ，其中一部（bù）分藍領工人正白（bái）領化（huà）。

藍領﹙Blue-collar worker﹚是一（yī）個西方傳來的生活型（xíng）態定義（yì）。簡單來（lái）說就是從寧波便民（mín）信息事勞動工作的雇員，典（diǎn）型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生（shēng）活型態很（hěn）明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。

藍領一詞原屬美式英語，曆史可追（zhuī）溯到早期工廠的服裝規定。當時（shí）工廠同一發給作業員躲（duǒ）青色的製服，以耐久耐髒的布料製成，設計上依作業員所處的（de）產品線有所不同，如有的有帽子，有的則配有更多口（kǒu）袋，但大部份的顏（yán）色都屬於（yú）深色（sè）係列，相較（jiào）於白（bái）領的工作者，有很大的不同。

藍領這個字有時也被用來加在環（huán）境、餐館或酒吧等詞上，以（yǐ）代表該區域是藍領族經常（cháng）造訪的、或是具有吸引藍（lán）領族特色的。然而，這樣的形容並非都是正麵（miàn）的（de），有時形容一個酒吧為藍領酒吧，可能代表（biǎo）著暴力、粗糙（cāo）、基本（běn）服務等負（fù）麵的形容。西方在用到藍領一詞經常（cháng）帶有一些貶意（yì）。較為正麵的說法可能有對（duì）手（shǒu）工（gōng）特別努力、對（duì）功能特別要求、對繁文縟節較不在乎、不會吹毛求庛等。

很多藍領族在工作上是相（xiàng）當有（yǒu）經驗和博（bó）學的，僅管他們不見得都受過正式的（de）學校教育，累積了一定經驗之後，通常會被上司指派為團（tuán）隊的負責人，如工頭，就是一個例子。其他藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式，通常是以時計薪，可能領周薪（xīn）而非月薪、亦可能是領現金、而非支（zhī）票或匯款銀行。實行輪班工作製﹙en:Shift_work﹚的藍領族，假期較不一定。藍領族的薪水在（zài）多數情（qíng）況下（xià）是低於白領族薪水（shuǐ）的，某些非（fēi）常專業的（de）藍領族（zú）亦可能領有（yǒu）高薪。更後，比起白領族，藍領族所（suǒ）麵對的職業傷害和風險是非常高的（de），通常也享有一定的（de）保險福利。

藍領（lǐng）工（gōng）會是加（jiā）強藍領族職（zhí）業安全（quán）與福利的重要（yào）組織，藍領工會經（jīng）常（cháng）就福（fú）利、工（gōng）時和薪資等細節，與資方談判，也有責任調解組織內的衝突。很多著名的罷工都是由藍領工會執行（háng）的。

藍領的調查顯示：男性略（luè）多於女性（xìng）；呈現年輕化的趨勢，35歲以下者占藍領（lǐng）人群的55%；近50%的藍領具有高中、中專或技校學曆；藍領收進為中等（děng），42%的藍領個人月均收進在1000元（yuán）到2000元。

族代特征 我國的藍領人（rén）口規模正在迅猛增長，甚至（zhì）已經大大超出了白領。電（diàn）腦、空調、手機（jī）等新型產業的湧現，藍領就業的範圍已經從“生產線”，延伸到了售後服務。現代藍領具有同一的生產技能和職業規範（fàn），存在於各個產業當中，比如技術工人、服務（wù）規範化的出租司機與物流運輸工人、具有（yǒu）高標準衛生條件約束下的廚藝職員、具備（bèi）現代農技（jì）知識（shí）進行（háng）機械化作業的農民等。

某些（xiē）國家或地區指從事體力勞動的（de）工人，他們勞動時（shí）一般穿藍色。