防寒服、棉（mián）服產品質量監督抽查結果

防寒服、棉（mián）服產品質量監督抽查結果       北京市質量技（jì）術監督局對本市企業生產的防寒服、棉服進行了產品質量監督抽查。檢驗依據GB 5296.4-1998《消費品使用說明 紡織（zhī）品和服裝使用說明》、GB 18401-2003《國家紡織產品基本安全技術規範》和產品明示以及經備案現行有效的企業標準進行。檢驗項目包括使用說明規定、原料的成分和含量、甲醛含量、pH值、耐水色（sè）牢度、耐汗漬色牢度（dù）（裏（lǐ）料）、耐幹摩擦色牢度、可分解芳香胺染料等十三（sān）項指標。此次共抽查北京市40家生產企業的40種防（fáng）寒服、棉服，合格31種，產品抽樣合格率為78%。     抽查中發現的主要問題有以下（xià）三個方麵：     1、pH值超標。pH值（zhí）是溶液酸堿性的度量，一般情況（kuàng）下，人體皮膚的pH值在5.5～7.0之間（jiān）不等（děng），略呈酸性，皮膚的酸性環境可以某些致病菌的生（shēng）長繁殖，具有保護皮膚免遭感染的作用。紡織品pH值（zhí）過高或過低（dī），不僅會對（duì）皮膚產（chǎn）生刺激，還可能使皮膚受到病菌的感（gǎn）染。國（guó）家標準GB18401-2003《國家紡織產品（pǐn）基本安全技術規範》對紡織產（chǎn）品pH值做了（le）明確、嚴格的要求，規定C類非直接（jiē）接觸皮膚的產品pH值應為4.0 ～ 9.0。本次抽查（chá）中發現標稱北京惠仟利服裝有限公司生產的“惠仟利”牌，生產日期為（wéi）2005.10、批號（hào）為A657、規格為170/92A XL的上（shàng）衣標注C類，pH值實測結果9.60。     2、原料的成（chéng）分和含量與產品標注不符。原料的成分和含量是指導消費者購買的重要參考信息。國家強製性標準GB 5296.4-1998《消費品使用說明 紡織（zhī）品和服裝（zhuāng）使用說明》規定，紡織（zhī）品和服裝標（biāo）注應（yīng）符合FZ/T 01053-1998《紡織品 纖維含（hán）量的標識》規定（dìng）的標注紡織纖維含量的要求、原則及含量允差（chà）。本次抽查中發現有6種產品（pǐn）原料的成（chéng）分和含量與標注不符，占不（bú）合格產品總數的67 %。該（gāi）項目不合（hé）格的產品有：標稱北京意博服裝有限公司（sī）生產的（de）“意萊（lái）斯頓”牌（pái），生產日期為2006.9、批號（hào）為FM6106-04、規格為185/100A 52的棉服，標注棉100 %，實際（jì）檢測為（表麵）棉55% 滌綸45%；標稱北京（jīng）卓侖製衣有限公司生產的“媚儷雪（xuě）”牌，生（shēng）產日期為2006.10、批號為06D-819、規格（gé）為165/88A (L)的羊毛絨棉服，標注麵料：棉80%、錦綸20%，實際檢測為麵料：滌綸（塗層除外）；標稱北（běi）京（jīng）三咪（mī）服飾（shì）有限公司生產的（de）“KODEA”牌，生產日（rì）期為2006.10、批號為KJ0034、規格為160/84A  M的棉衣，標注麵料（liào）：錦綸75%、滌綸25%、裏料：醋酸纖維，實測結果麵料：棉63%、錦綸37%、裏料：滌綸。     3、使用說明規定缺項。國家強製（zhì）性標準GB 5296.4-1998《消費（fèi）品（pǐn）使用說（shuō）明 紡（fǎng）織品和服裝使用說明》中對使用說明必要（yào）性原則規定：使用說明是交付產品的組成部分，使用說明的所有內容應符合國家有關法律和法規的規定（dìng）。本次抽查中發現標（biāo）稱北京三島服飾有限公司（sī）生產（chǎn）“三島”牌，生（shēng）產日期為2006.10、批號為164010199104、規格為175/96A  XL的（de）冬裝茄克，使用說明規定缺“洗滌方（fāng）法”1項（xiàng）；標稱北京曼德琳服裝（zhuāng）服飾有限公司生（shēng）產“曼纖羽（yǔ）”牌，生（shēng）產日期為（wéi）2006.10、批號為（wéi）A320C、規格為（wéi）160/84A  M的女棉（mián）衣，使用（yòng）說明規定缺“產品（pǐn）質量等級”1項。     針對（duì）本次抽查中發（fā）現的主要問題，北京市質量（liàng）技術監督局按照產品質量法等有關（guān）法律法規的規定（dìng），對抽查中發現的不合格產（chǎn）品已責令企業停止生（shēng）產、銷售，並督促其整（zhěng）改，還將依據有關法（fǎ）律法規進行查處（chù）。今後，北京（jīng）市質量技（jì）術監督局還將進一步加大執法力度，維護廣（guǎng）大消費者的合法權益。